2002年广州地区大学生就业观念调查

    2002年，过万名的应届大学毕业生已走进广州，踌躇满志地准备实现自己的梦想，但也有一部分学生仍在寻觅、等待机会的到来。今年广州的就业形势，对大学生们的心理冲击如何；面对竞争日益激烈的就业环境，他们有何应对措施，心中所思所想与现实差距何在?经历求职过程的辛酸苦辣后，就业观念和择业倾向有何特点，承受能力如何；师兄、师姐们的求职之路对于明年即将毕业的后来者，又有何影响和启发。带着相关话题，2002年6月底、7月初，广州社情民意研究中心对广州地区7所高校的500名大学生进行了一次问卷调查。调查对象包括应届和将于明年毕业的研究生、本科生和大专生在内，最后共完成有效问卷426份。其中，应届毕业生271人，明年毕业的大学生142人。现将调查结果分几个专题分析、比较如下：?

    工作不怕压力和挑战，只要收入高，有利个人发展，这是调查显示的目前广州地区高校学生择业的基本心态。

    一、被访大学生的工作价值观总体上以个人价值取向为主

    工作对一个人来讲，最重要的意义是什么?被访大学生中，选择“体现自己的价值”、“实现自己的理想”和“挣钱”的人数比例，在待选的七项意义中依次居前三位，体现了现代大学生注重“自我价值的实现”和“现实经济利益的取得”的工作价值取向。其次为“取得社会地位”、“为社会作贡献”和“结交朋友”，但选择比例远远少于前三项，从七成左右降为三成左右。选择“消磨时间”的人很少，仅有1.8％。如何既鼓励个人奋斗和个人价值的满足，又强调这是以承担社会责任为基础，是大学生就业指导中必须重视的。?

    二、三资企业、党政机关、事业单位和国有企业成为大多数大学生心目中的理想选择

    调查中，表示最希望到以上四种性质单位工作的被访者依次有28.9％、22.8％、17.2％和13.1％，四者共占82.0％。其他被访者中，选择自由职业或自主创业的人分别有5.6％和5.4％，均要高于选择私营企业的人4.2％的比例。有其他选择的人不多，仅占2.8％。?

    从广州市今年接受毕业生单位性质构成看，机关仅占9.7％，事业单位占31.0％，国有企业占36.7％，三资、私营企业占44.3％。同时，在社会对毕业生人才的供求总量失衡、结构矛盾突出的形势下，今后几年高校毕业生就业的主渠道将是基层和中小企业。但从问卷调查数据看，目前大学生选择企业的比例虽总体上略为占优，然而择业的目光大多仍定在机关、三资企业等高薪体面的工作上，基层岗位被严重忽视，特别是私营企业被选为就业理想单位的比例仅不到半成。这就要求广大毕业生根据人才供需的总体形势，尽快降低就业期望，以适应社会形势的变化。

表1 广州地区大学生心目中的理想单位选择(％)

    三、珠三角成为广州地区大学生毕业去向的大热门

    当被问到最希望在哪个地区工作时，86.6％的被访大学生选择了珠三角。来自西部地区和广东省内非珠三角地区的学生，及大专生、本科生对珠三角更为留恋，选择的人数比例均超过九成。被访的广州生源的学生中，有17.7％选择的是其他地区，主要是西部和东部的一些大城市，且男生更体现出“好男儿志在四方”的英雄气概，有小部分人(3.1％)还选择了边疆地区。?

?

    四、广州地区大学生选择就业单位时一方面表现出较强的求利心理，一方面追求适合个人发展机会

    在选择具体就业单位时，被访大学生最看重的首先是收入。在待选的16个条件中，收入的被选率居首位，达82.2％；且学历越高的人越为看重，在研究生中增加为93.3％。说明广州地区的大学生并不畏言经济利益，“收入水平也是衡量一个人价值的重要标志”。被访大学生着重考虑的第二层因素依次为：合不合自己兴趣和爱好，能否发挥专业特长和能否实现个人抱负，把以上三项列为择业条件的人在五成至六成之间。说明是否适合个人发展也是多数大学生择业的坐标。另外，劳保福利、是否有升迁机会和工作是否稳定，成为大学生择业重点会考虑的第三层因素，选择的人数比例在三成至四成之间。相对不受重视的是工作的轻松程度和单位的所有制性质，选择的人数比例均不超过一成。其他因素的被选比例分别为：上级的领导方式和才能(28.6％)、单位的人际关系(26.5％)、工作地点(26.0％)、住房(25.1％)、单位的规模和名气(22.5％)、工作的社会声望(17.5％)。?

    总体上，目前大学生找工作既注重市场经济体制下的实际利益，又有年轻人追求个性发展的强烈要求；同时，一定程度上仍摆脱不了计划经济下的福利待遇制度的影响。另一方面，从大学生选择工作时，对单位性质和工作声望的实际重视程度并不突出说明，虽然他们向往的是高薪体面的工作，但面临实际选择时，还是能够适应形势发展，及时调整心态。只要各地区、各行业、各单位转变观念，加快建立现代规范化管理，为专业人才的发展创造广阔的空间、提供充足的条件，大学生的就业道路就将越走越宽阔。

表2  广州地区大学生的择业条件(％)

注：选择工作可考虑多个因素，故各个因素的百分比总和大于100％?

?

    五、研究生工作求稳和求轻松的心态比本科生和大专生表现突出

    调查还表明，在具体的工作分类上，广州地区大学生承受压力、接受挑战的心理准备，要比应付紧张、辛苦、不稳定工作的心理准备充分一些。调查中，选择有挑战性和有压力但有发展机会的工作的人明显占优；对于是选择紧张、辛苦、可能因工作表现或企业效益变化而被解雇但收入高，还是选择轻松、稳定但收入低的工作，大学生们则开始有些犹豫，比例差距缩小。?

    调查数据进一步显示，被访者中的研究生，承受压力、应付挑战的勇气不如本科生和大专生，工作求稳和求轻松的心态比其他学历学生较为明显。这与研究生就业期望较高、自视选择机会较多可能有一定关系。经历了求职过程的辛酸苦辣后的应届毕业生，对所拥有的就业机会显得尤为珍惜，工作求稳的心态也比明年毕业的学生更为明显。在求职已不单只是比拼一张文凭的今天，如果研究生的这种心态表现越来越突出的话，有可能会因用人单位出于所需支付人力成本的考虑而遭受冷落，选择范围反而更小，不得不引起研究生们的反思。

?                                       (广州地区大学生就业观念调查课题组)?

?

附：

调查样本背景资料?

1.性别：男55.1%　女44.9%?

2.生源地性质：大城市24.8%　中小城市51.2%　农村24.0%?

3.生源地地区：广州市19.0%　珠三角地区18.6%　广州其他地区41.4%　沿海省份7.5%　中部地区8.9%　西部地区4.6%?

4.是否应届毕业生：应届毕业生64.1%　明年才毕业35.9%?

5.毕业后的学历：博士0.7%　研究生6.6%　本科生59.3%　大专生33.4%