香港：一项调查称近两成受访者职场上曾受歧视

发布日期：2014-09-10

（本文转自中国新闻网）据香港中通社报道，香港平等机会委员会(平机会)近日公布的一项调查结果显示，18%受访者指称曾在求职或在职时受到歧视或骚扰。他们当中，所指称最常见的歧视类型是年龄歧视，这群受访者的年龄中位数是40至49岁。

调查在今年1月至4月间进行，以随机抽样方式，用电话访问了2008个香港住户。除了年龄歧视外，其他显著的歧视或骚扰类别还有性别、性骚扰、家庭岗位等。

调查结果亦显示，57%工作间的歧视在中小型企业发生，而38%于中大型企业发生，14%在超过500名员工的公司发生。

不过，大多数受害人都无意向公司管理层或平机会作出投诉。调查结果显示，有94%曾受歧视的受访者不会采取行动，理由是“歧视是工作间常见情况，见惯不怪”，采取行动“没有帮助”。

平机会政策及研究专责小组召集人谢永龄表示，加强反歧视的公众教育和宣传至为重要。这些工作应促进人们有更正面的态度，让他们认识在遇上工作间发生歧视时，便应作出投诉；同时要为公司管理层和负责人力资源的员工提供相关培训。