在就业季，民众看就业状况

发布日期：2014-08-05

一般而言，每年第二季度是找工作最旺的季节，大量高校毕业生加入求职行列，使就业压力骤然叠加，媒体不断发出“就业难”、没有最难只有更难的声音。为此，广州社情民意研究中心根据2012年以来开展的“广东省城镇基本民生状况评价”调查，描述了就业季广东城镇居民对就业状况的评价，并从学历、年龄、地区等角度分析不同人群的评价特点。

一、民众对就业状况评价趋升

就业季“就业难”呼声一年更比一年高，去年第二季度被称为“史上最难就业季”，今年甚至是“更难就业季”。但近三年第二季度民调显示，受访者对就业状况评价上升，表示“满意”和“比较满意”的合计比例增加7个百分点，至30%；同时表示“不满意”和“不太满意”的比例也有减少，为17%（见图1）。

二、学历不高的人满意度上升，且超过高学历者

高学历者本应更有就业优势，但分析发现，本科及以上人群对就业状况满意度三年来均在27%左右；而高中/中专/中职、大专/高职等学历不高的人，满意度上升10个百分点左右，为31%，超过高学历者（见图2）。

三、年轻人满意升

属于找工作主力军的19至30岁人群，对就业状况评价上升明显，满意度升了10个百分点至30%，远高于15%的不满意度（见图3）。

四、粤东粤西居民评价好转

经济发展水平相对落后的粤东西北，居民评价与珠三角无明显差异，满意度基本在三成左右（见图4）。

粤东粤西两地居民评价好转明显：粤东满意度上升13个百分点，为33%，超过不满意度；粤西不满意度下降11个百分点至20%，低于满意度（见表1）。

通过民调分析，有几点发现值得注意：

——民众对就业状况评价趋升，其中学历不高、职业技能较强的专科、职校人群，满意水平上升明显。

——粤东西北居民评价与珠三角差异不明显，特别是粤东粤西，居民评价更有明显好转。可见，近年广东优先发展粤东西北，帮扶其经济发展，在一定程度上带动了本地就业。