就业状况全国城镇居民评价

发布日期：2015-01-07

广州社情民意研究中心于2014年10月进行“就业状况全国城镇居民评价”民调，这是自2012年以来所进行的第3次追踪调查。本调查在全国（港澳台除外，下同）范围，随机抽取3000位城镇受访者进行电话访问。具体抽样、调查说明详见文后“调查与分析方法”。

一、就业率居民评价持续上升，但仍有三分之一的人认为找工作难

对本地就业率，受访者评价上升，认为“满意”和“比较满意”的受访者比例，3年来上升了8个百分点至39%，而认为“不太满意”和“不满意”的受访者合计为15%，较2013年下降了5个百分点（见图1）。

在本地找工作，半数受访者感到“容易”或“比较容易”，合计为50%，较2013年上升了4个百分点；感到“难”和“比较难”的受访者比例下降6个百分点，但仍高至35%，即每三人就有一人认为难找工作（见表1）。

二、政府促进就业工作居民满意较多

对本地政府促进就业的工作，受访者的评价与2013年基本持平，满意度维持在35%左右，为36%，不满意度仅18%（见图2）。

三、近半数居民认为存在就业歧视，以学历歧视和年龄歧视居多

调查显示，认为就业歧视现象“经常有”和“偶然有”的受访者，合计多达48%，其中表示“经常有”的人就有20%。而认为“没有”的人为36%，较2013年上升了7个百分点；还有16%的人表示“难说”（见图3）。

在认为存在就业歧视的受访者中，认为学历和年龄歧视比较多的人最多，分别为58%和54%；其后是性别歧视，比例为36%；还有28%的人认为外貌歧视比较多（见图4）。

四、大城市居民和中年人多感年龄和性别歧视，认为有外貌和生育歧视的女性较男性多

调查显示，认为存在就业歧视现象的受访者，对哪种歧视较多的看法差异较大。对大城市受访者来说，认为年龄歧视和性别歧视较多的比例高达59%和46%，较其他类型城市受访者高出6~15个百分点。

不同年龄受访者中，41~50岁的中年人、51~60岁的中老年人认为年龄歧视较多，比例分别高达65%和63%；其次，认为性别歧视较多的比例均为42%，也较其他年龄人群高。相比之下，在19~30岁的年轻人中，认为学历歧视较多的人最多，达71%。

不同学历受访者中，本科及以上的高学历者认为存在学历歧视和性别歧视较多的人多达65%和49%，均多于其他人群。

有意思的是，男女受访者对性别、年龄、学历歧视的看法基本一致。但女性受访者中，认为外貌和生育状况歧视较多的人分别为31%和21%，均比男性要多出7个百分点（见表2）。

调查与分析方法：

本报告数据源自广州社情民意研究中心2014年10月份进行的“就业状况全国城镇居民评价”民调。本次民调覆盖全国（港澳台除外）23个省和4个直辖市，因语言原因调查未包含新疆、西藏、内蒙古、宁夏自治区，及此未纳入调查总体的城镇人口约2680万人。调查抽样框共有1000个城市和县城，包括全部直辖市和省会市、地级市城区，以及随机抽样各省37%的县级市城区或县城。

调查以本中心独立创建的“全国城镇居民电话访问调查源码库”生成抽样框，并按各省的城镇人口以及省会市、地级市、县（县级市）的人口比例分配样本额度，然后采用随机抽样方法抽取家庭电话，并采用“最近生日法”，邀请被抽中家庭中生日最靠近访问当天且年龄在16岁以上的家庭成员接受电话访问。

调查的总样本为3000位不同性别、年龄、职业、受教育程度的城镇居民，其中性别、年龄特征与第六次全国人口普查资料对比基本一致，符合全国城镇人口基本特征。在95%的抽样置信度下，最大抽样绝对误差不超过1.8%。

本报告分析不同类型城市、年龄、学历、性别人群的态度特点。其中，城市根据规模划分为大城市、地级市、县城。

调查由受访者对事项进行“满意”、“比较满意”、“一般”、“不太满意”、“不满意”的评价选择，并以满意度和不满意度进行评价特性分析。满意度为选择“满意”与“比较满意”的受访者比例之和；不满意度选择为“不太满意”和“不满意”的受访者比例之和。

除了抽样误差之外，访问用语及实际操作均可能对民调结果产生影响，如加大误差或引起偏见。

具体抽样方法请参见广州社情民意研究中心网站（www.c-por.org）上“我们的方法”；完整数据请查阅中心网站“数据库”。